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国交省、女性活躍で新計画 まずは経営層の意識改革を

国土交通省

あらゆる働き方を認め「働き続けられる職場」へ 多様性が設計に生きる 

オリジナル連載

他産業と比べ低い入職・定着率 業界の特性踏まえた議論に期待

国土交通省

男性の育児休業取得 建設業は約3割 厚労省「女性活躍調査」

政府調査

女性専用トイレは無いと困るが休憩室は…?建専連が調査報告書

調査・研究

【事例】キャリアの磨き方 マルチスキルを効果的に発揮 

工務店 大菅 力

女性活躍のための課題「3つの障壁」をどう克服するか 

工務店 大菅 力

10年選手続々 ”辞めない”女性社員―育成手法を公開

紙面から

「男仕様」の工務店は時代錯誤 環境や体制づくりの再構築を

紙面から 大菅 力

「女性1棟プロジェクト」前進 女性クラフトマンが11名に

ハウスメーカー・ビルダー

「女性版骨太方針2023」男性育休普及に向け制度見直しへ

行政動向

トイレなどの女性用設備 大規模現場以外で整備進まず

データ

女性職人だけで新築分譲住宅を建てるプロジェクト発足

ハウスメーカー・ビルダー

建設産業女性活躍推進セミナー全国大会を開催 

企業

「建設産業女性活躍推進ネットワーク」がキックオフ 

企業

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