土木の魅力「技術・スキル」がトップに　労働環境は改善の余地

建設業に特化したクラウド型AI業務管理システムを提供するCONOC（東京都渋谷区）がこのほど実施した「土木業に関する実態調査」によると、土木業界の魅力について、6割以上が「技術やスキルが身につくこと」と回答。その一方で、労働災害のリスクや労働環境の厳しさといった課題も指摘され、環境改善の必要性が示唆されている。

同調査は、全国の20～59歳の土木従事者537人を対象に実施したもの。

まず土木業界に就職した理由について尋ねたところ、「資格やスキルを活かせると思ったから」（58％）、「安定した収入が得られるから」（57％）、「建設やインフラ整備に興味があったから」（54％）といった回答が多数を占めた。

土木業の魅力や“やりがい”についても同様に、「技術やスキルが身につくこと」（64％）または「技術やスキルが向上する実感」（61％）、「目に見える成果が残る」（48％）または「完成した構造物を見たときの達成感」（53％）などが上位を占め、専門性の高さや目に見える成果を評価する傾向が見られた。

土木業のやりがい（資料より引用）

一方で、大変だと思うことについては、「労災やケガのリスク」（53％）、「労働環境の厳しさ」（48％）、「季節や天候による影響の大きさ」（46％）、「職場の人間関係」（42％）や「重労働による体力消耗」（40％）の順に回答が多かった。

具体的に求める対策では、「給与体系の見直し」（61％）、「現場の労働環境の改善」（53％）、「働き方改革」「福利厚生の拡充」（各46％）に加えて、「若手や未経験者の採用・育成」（48％）など人材育成に関連する要望が挙がっている。

業界を魅力的にするための改善案（資料より引用）

建設業ではいまだに、保有資格や就業経験・スキルなどが給与に反映されていないケースも多い。若手からベテランまですべての技能者が、能力や経験に応じた処遇が受けられるよう、まずは給与体系について見直すことが喫緊の課題となっている。

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