三協立山、ワーク・ライフ・バランス実現に向けた取り組み

　三協立山（富山県高岡市）では、少子化問題対策として施行された「次世代育成支援対策推進法」に基づいて、仕事と生活の調和を目指すワーク・ライフ・バランスを実現する職場環境整備に取り組んでいる。

　第１期（２００５年４月１日〜０９年３月３１日）には、育児短時間勤務制度や、出産・育児・介護を理由に退職した人の再雇用制度などの導入をスタート。第２期（２００９年８月１日〜１２年７月３１日）には、育児・介護が理由の人を対象にした在宅勤務制度などを導入した。こうした取り組み結果が厚生労働省に認められ、次世代育成支援企業の認定を０９年９月の第１回目に続いて、今年９月１４日付けで第２回目を取得。
　８月１日からは第３期の取り組みとして、有給休暇の取得促進、男性社員が育児に参加しやすい職場風土づくりなどを行っている。