ポイント付与で建設技能者の意欲向上－3者が実証実験

リバスタ（東京都江東区）と芝浦工業大学（東京都港区）は、建設業振興基金（東京都港区）協力のもと、建設業を魅力的にするための取り組みの第1弾として「建設技能者向けポイント付与実証実験」に向けた企画に着手した。

同企画は、建設技能者を対象に就業履歴（CCUS登録）や、現場での安全講習会や清掃会への参加などの元請会社が推進する活動に対してインセンティブとなるポイントを付与し、スマホアプリから商品の購買をできるようにするもの。技能者のモチベーションの向上や建設現場の活性化を図る事を目的としている。

同企画では、技能者の社会保険未加入問題を顕在化し、技能者の適正評価や待遇改善を提言する芝浦工業大学建築学部建築学科の蟹澤宏剛教授と共同で進めることに合意し、芝浦工業大学と技術指導契約を締結している。また、今回の取り組みは、技能者への建設キャリアアップシステム（CCUS）の普及・促進についての有効性も併せて検証するために、CCUSの運営主体である建設業振興基金の協力を得ることにしている。

芝浦工業大学からの専門的なアドバイス、および建設業振興基金における技能者ポイント付与の試行実績を基にした課題認識を取り入れ、リバスタが提供する建設現場施工管理サービス「Buildee」や新システム、およびCCUSなどの外部システム間の連携を実現することで仕組みを構築する。

今後は、企画の実現に向けて元請会社への打診、スキームの構築、システム開発や運用ルールの規定を進め、2023年早期に同実証実験を開始し、技能者へのポイント付与を実施する予定だという。