新建ハウジング 最新3月30日号発行！【副編集長の見どころ解説】

新建ハウジング本紙3月30日号の注目トップ記事は、新建ハウジングが運営する工務店スクールメディア「チカラボ」で、このほどオンライン開催した「チカラボ・オープンキャンパス」の模様を伝えています。経営や設計、マーケティングなど、多様なテーマに沿って、マイスターがノウハウを伝えるもので、今回は『小さな工務店経営論』について、石田伸一さん（石田伸一建築事務所代表取締役）、飯田亮さん（COMODO建築工房）にご登壇いただきました。お二方は、自分たちの目指す山を登る―。これを徹底しながら、ソフト・ハードといった表面的なことだけでなく、本質的な「建築思想」そのものを伝えている姿がそこにはありました。

3面では、工務店によるM＆Aについて詳報しています。若手人材・後継者不足・・・。これは工務店業界に限った話ではありません。中小企業をめぐっては深刻な「人材不足」が問題化しています。リヴ（京都府向日市、波夛野賢社長）は、同市を拠点に創業から57年間で分譲住宅をメインに累計4000棟を手掛けてきた工務店・四辻木材興業（四辻紀彦社長、以下四辻）の発行済み全株式を取得し子会社化したと明らかにしました。

四辻は昨年の分譲販売棟数60棟、年間売上20億円の堅調な業績を残す優良企業。にもかかわらず、なぜ売却に至ったのか。それは、全従業員の平均年齢が60代で、代表も83歳と高齢。事業承継待ったなしの状態だったからです。そのため四辻は戦略的M＆Aで、同商圏のリヴに売却を決めました。それぞれ新築や非住宅木造、分譲と住み分けができていたことも大きいですが、それ以上に、金銭的条件ではなく「経営者同士の理念やビジョンが合致した」（波夛野さん）ことが決め手になりました。今後もますます業界内でM＆Aの活発化が予想される昨今ですが、こういった事例は、これからも出てくる話でしょう。

そのほか、コロナ禍に見舞われた昨年の受注状況について、全国建設労働組合総連合（全建総連）が組合員を対象にした独自調査による結果や、町の工務店ネット（小池一三代表）の新たな動き、そして2月の住宅展示場来場者データの分析結果など、余すことなくお伝えしています。【栁原潤】

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