コプロ・エンジニアード(名古屋市)は、建設業で働く派遣エンジニアを対象に職場環境に関するアンケート調査を実施し、その結果を発表した。「3年前と比べて現在は働きやすくなったと感じるか」という質問に対しては、77.1%が「働きやすくなった」と答えた。
「3年前と比較して、自身の労働条件や職場の環境はどのように変わったか」について、休日日数は49.5%が「増えた」と回答。有給休暇の取得日数は30.0%が「増えた」、残業時間は51.2%が「減った」と答えた。職場の女性エンジニアの数は、36.6%が「増えた」と答えた。
職場で導入・推進されている取り組みとして最も多かった回答は「健康管理対策」(60.5%)。次いで、「残業や休日出勤の削減」(56.1%)、「有給休暇の取得の奨励」(32.5%)となった。
今よりも働きやすくするため・生産性を高めるためのアイデアとしては「風通しの良いコミュニケーション環境」・「女性が働きやすい育児支援などの導入」・「デジタルツールの導入」などが挙げられた。
調査期間は6月~9月。調査対象は、コプロ・エンジニアードの東京圏、大阪圏、名古屋圏の8支店に所属する派遣エンジニア(施工管理者、CADオペレータなど)、312人。
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