地場工務店に特化した建設キャリアアップシステム連携アプリ

　建設技能者にＩＣカードを配布して保有資格や就業履歴などをデータベースに蓄積し、評価の適正化や処遇の改善を図る「建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）」が４月から本格運用された。それに伴い、ＣＣＵＳと連携できるシステムやカードリーダーが各社から発売されている。

　ラピーダ（東京都港区）ではＣＣＵＳに就業履歴を登録し、併せて働き方改革で義務付けられる就労時間管理が容易に行えるスマートフォン用アプリ「ＥａｓｙＰａｓｓ　ＡＩＲ（イージーパスエア）」を開発し、４月から販売している。スマートフォンのＧＰＳ機能を利用するため、現場にカードリーダーを設置しなくても導入できるのが、同システムの特徴だ。

　イージーパスエアを開発した同社代表取締役の早川一郎さんは、「カードリーダーが設置できない戸建て住宅の建設現場や小規模なリニューアル工事、改修工事で利用できるように開発した。工務店や個人事業主（一人親方）に利用してもらいたい」と話す。カードリーダーが置けるような管理体制が整った公共工事現場や大きな元請け現場と違い、地域の工務店や一人親方が携わる現場は工期も短く、また、しっかりした囲いもないのが多数だ。そのような現場ではイージーパスエアが最適という。

（左）メイン画面。入場ボタンをタップすると入場時刻が登録される。（右）現場の詳細。ホーム画面で工事名をタップすると現場や工事の詳細が表示される

　現場に近づくと到着が通知されるのでボタンを押せば出勤・退勤が登録される。さらに、自動入退場機能を利用すればボタンを押すことなく入退場登録が可能になる。画面を見ただけで直感的に操作方法が分かるユーザーインターフェースで誰でも簡単に操作でき、ｉＰｈｏｎｅなら作業内容を音声入力することもできるので、記録の手間が省ける。また、出面表を自動的に作成するため、入退場管理や勤怠管理システムとしても使用できる。

（左）資格・保険の表示。メイン画面の資格・保険をタップするとＣＣＵＳに登録されている資格と保険加入状況を見ることができる。（右）出面表。個人別に現場ごとに作成される

　利用料金は建設キャリアアップシステムへのデータ送信サービスを含めて１ユーザーあたり年額５０００円。１ユーザーから契約が可能。
　
　早川さんは、ＣＣＵＳが業界全体の「人事システム」になってほしいと期待を寄せる。「キャリアと資格に応じて給与が上がっていく仕組みを作ることや労働実態を曖昧にせず働いた実績を証明することは、技能者のモチベーションを高め、また若者の入職にもつながる。そのために同製品を特に町場の工務店に利用してもらい人材の獲得につなげてほしい」と願う。

　建設キャリアアップシステムは、８月３１日時点で、約１０万人の技能者が登録している。国土交通省では２０２４年までに全技能者（３３０万人）の登録を目指している。

　製品の問い合わせは、販売元のアートサービス（Ｅａｓｙ　Ｐａｓｓ専用電話：０１２０－９３４－１６０、Ｅ－ｍａｉｌ：[email protected]）まで。