【受付終了】ホワイト工務店の働き方を学ぶセミナー［働き方改革編］

◎お詫びと訂正◎
講師として講演を予定しておりました新建新聞社　代表取締役社長　三浦祐成につきまして、やむを得ぬ事情により講師を変更することとなりました。誠に申し訳ございません。何卒ご了承を賜りますようお願い申しあげます。（2018年7月26日）
　（変更前）新建新聞社　代表取締役社長　三浦祐成　
　（変更後）新建ハウジング編集長　関卓実／新建ハウジングデジタル編集長　桝田享志

なぜホワイト工務店には優秀な人材がいるのか？？

人材不足。工務店経営者が抱える大きな課題のひとつ。やっとの思いで優秀な人材を採用し育て、さあこれからという時に同業他社に転職されてしまう、なんて話はよく聞くところです。退職理由はさまざまですが、十中八九で職場環境が理由です。また、新規の入職者からすれば「朝早く夜遅い勤務」「休日出勤は当たり前」はブラック企業とレッテルを貼り敬遠します。「朝早く夜遅い勤務」「休日出勤は当たり前」が常識とされている工務店業界だけを特別扱いはしてくれません。これらに気づいた工務店は、すでに勤務時間、勤務形態の見直し、ICTの導入などで生産性の向上をするなど職場環境の改善を進め、優秀な人材を確保しています。さらにその良い噂を聞きつけた優秀な人材が集まってくるという正のスパイラルが回り始めています。そんな工務店をホワイト工務店と呼んでいます。今回のセミナーでは、ホワイト工務店である2社の代表をお呼びし、多様な働き方に対応するシステムや業務改善のノウハウをご講演いただきます。
※貴社の業種によっては参加をお断りさせていただく場合がございます。予めご了承ください。

概要・スケジュール

講師

【両日参加/8月28日（火）・9月10日（月）】

【8月28日（火）のみ参加】

【9月10日（月）のみ参加】